社員研修・企業研修・人材育成のお悩みは社員教育を通して人間力の向上を図る「社員研修支援センター」にお任せください。
人が学ぶ・人を学ぶ・人として学ぶ
社員研修支援センター
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目20番5号 石川ビル3階
人は好みや、考え方、行動パターン、性格がそれぞれ違います。よく言われる十人十色です。
そのため、「社員はこうあるべきだ」とあるべき論や理想を掲げて指導教育してもなかなか変化したり、成長には結びつきません。
まして、強制的に変えようとすると普通は反発します。それではどうすればよいのでしょうか?
当社には研修講師歴30年以上の豊富な経験と高い技術力がございます。これらを生かし、単なる目先の課題解決だけでなく、あらゆる人材育成に関するニーズにお応えいたします。
創業以来17年間、人材育成のご用命をいただいたお客様企業に密着して社員教育を行なってまいりました。お客様の業界の特徴や特性など、しっかり把握してからご提案を行い、新入社員から経営幹部に至るまで人材育成に関するサービスを提供してきました。
ご依頼から研修を実施するまでに、何度も打合せ・すり合わせを行って企業様のニーズに合わせて研修プログラムを一から創り上げております。結果として、大変喜ばれております。
人間の行動科学の理論を土台にして、高度経済成長期に脚光を浴びたスパルタ式の合宿訓練から、NLPコーチングやキャリアデザインの各理論を応用した研修プログラムを提供しております。
オンラインによるリモート社員研修
新型コロナ感染症の蔓延以降、対面型研修よりオンラインを活用した非接触型の社員研修のニーズもあり弊社でも対応しております。
時代の流れはとても速く、そして変化に富んでいます。しかし、企業には守り抜く伝統があります。愚直に・・・
一方通行の押し付け型の指導より、双方向のコーチングスタイルの指導方法を多用して成果を上げています!
お客様満足度を上げる秘訣はズバリ、〇〇を意識することなんです。さて、〇〇気になりませんか。
こんにちは。社員研修支援センターの代表の塚本秀寿と申します。 弊社のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
1992年に研修講師を生業としてから30年が経ちました。2005年の8月にヒューマン・ラーニング株式会社を創業し、おかげさまで第17期目をむかえることが出来ました。創業以来、既定の枠組みに囚われない独自の研修スタイルを探求し続けています。
これが最高の社員研修と固定観念を持たずに私共も常に学ぶ姿勢・素直さ・謙虚さを忘れることなく毎日、一所懸命取り組んでおります。
ある有名なコンサルタントの先生が、セミナーの中で売上を上げ利益を確保しお金になれば人間性やプロセスは関係ないとおっしゃっていました。
確かにそうなのかもしれません。しかし、私共は敢えて人間性を中心とした社員研修に力を注いでおります。
よく、「そんなことまで社外の外部講師に教わることではない」「そんなことやっても生 産性は上がらない」とお叱りの言葉をいただきます。そのような会社に限って、組織人や社会人の基本どころか1人の人としての基本が出来ていない社員さんの多いこと。
どんなにIT化が進んでも、生産現場の効率化を図っても、所詮この世の中は人と人の関係で成り立っています。
ヒューマン・ラーニングでは「人が学ぶ・人を学ぶ・人として学ぶ」を社員研修・人材育成のキーワードとして社員研修に参加した人の人間力の向上を通して、各企業の発展のお手伝いをさせていただきます。
先ずはお気軽にご相談ください。具体的に実施予定の研修に関することでも、まだ社員研修を行うことが漠然としている状態でも構いませんので遠慮なく何でもご質問ください。電話でもいいですし、メールでのご相談でもOKです。
事前相談などは一切無料ですのでご安心ください。
御社の会議室が使用できれば、会議室で研修を行うことも可能です。会議室等が使用できない場合は、近隣の貸会議室や公共施設の会議室を使用して研修を行うことも可能です。予約などが面倒な場合、当社で予約の段階から調整することも可能です。
ヒューマン・ラーニング株式会社 代表 塚本秀寿
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町
2丁目20番5号 石川ビル3階
行動科学を応用してヒューマンスキル(人間力)を磨くお手伝いをします
人が学ぶ・人を学ぶ・人として学ぶというコンセプトでこのロゴマークを作成しました。