管理者研修・新人研修について悩んでいませんか？

こんにちは。社員研修支援センターの代表の塚本秀寿と申します。　　　　　　　　　弊社のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

1992年に研修講師を生業としてから30年が経ちました。2005年の8月にヒューマン・ラーニング株式会社を創業し、おかげさまで第20期目に入りましたました。創業以来、既定の枠組みに囚われない独自の研修スタイルを探求し続けています。

これが最高の社員研修と固定観念を持たずに私共も常に学ぶ姿勢・素直さ・謙虚さを忘れることなく毎日、一所懸命取り組んでおります。

ある有名なコンサルタントの先生が、セミナーの中で売上を上げ利益を確保しお金になれば人間性やプロセスは関係ないとおっしゃっていました。

確かにそうなのかもしれません。しかし、私共は敢えて人間性を中心とした社員研修に力を注いでおります。                       

よく、「そんなことまで社外の外部講師に教わることではない」「そんなことやっても生 産性は上がらない」とお叱りの言葉をいただきます。そのような会社に限って、組織人や社会人の基本どころか１人の人としての基本が出来ていない社員さんの多いこと。

どんなにIT化が進んでも、生産現場の効率化を図っても、所詮この世の中は人と人の関係で成り立っています。

ヒューマン・ラーニングでは「人が学ぶ・人を学ぶ・人として学ぶ」を社員研修・人材育成のキーワードとして社員研修に参加した人の人間力の向上を通して、各企業の発展のお手伝いをさせていただきます。